La stratégie d’entreprise d’E-nova

La stratégie de notre Agence Web est basée sur une vision offrant à nos clients le meilleur rapport qualité prix, en recrutant la meilleure équipe, favorisant les technologies les plus avancées et augmentant notre efficacité grâce à une structuration de nos activités autour de processus solides.
Notre modèle d'affaires a été développé au fil du temps grâce à des investissements dans nos ressources humaines et technologiques, tout en gardant à l’esprit une vision de notre croissance sur le long terme. Notre investissement dans les technologies exclusivement Open Source et notre emplacement en Inde sont une garantie pour nos clients d'obtenir la meilleure solution au meilleur prix possible.
La stratégie de l'entreprise est de mettre l'accent sur les segments à haute valeur ajoutée et à forte croissance de l'industrie informatique. Le récent investissement supplémentaire dans notre département ERP est une preuve de cette approche.

Le champ d’action de notre compagnie inclut des services, logiciels, matériels, conseils et de la recherche et développement. Notre modèle d'affaires est flexible permettant ainsi des adaptations périodiques et un rééquilibre. Même si notre croissance est rapide, l’entreprise maintient un état d’esprit « Start-up », permettant ainsi des réflexions novatrices et des prises de décision rapide.
La société s'est structurée comme une plate-forme d’externalisation informatique pour les clients venant principalement des pays développés francophones recherchant des partenaires fiables dans le secteur de l'externalisation en Inde.
Notre modèle d’affaires, soutenu par notre modèle financier à long terme, nous permet d'avoir une position financière saine (pas de dettes) et de fournir constamment de solides résultats, des flux de trésorerie positifs et du retour sur investissement, malgré le contexte économique difficile.

5 raisons pour investir dans E-nova:

 

1. Leader de l'outsourcing de projets Web à destination des PME Françaises

A présent, E-nova a su prouver qu'elle est un partenaire sérieux pour les entreprises françaises souhaitant outsourcer leurs projet web. E-nova a su crée un mix unique de Top Mangers, chef de projets et équipe commerciale francophones établis en Inde.

2. Un portfolio unique de projets

Nos clients passés sont nos meilleures ambassadeurs. E-nova a su gagner la confiance d'entreprises de renom sur des projets souvent complexes.

3. Une équipe de rêve

Nous avons pris un soin particulier à trier sur le volet les membres de notre équipe, puis de faire le nécessaire pour les garder avec nous sur la durée. Le résultat est une équipe soudée et motivée, hautement qualifiée capable de se mesurer aux meilleurs chefs de projets ou développeurs mondiaux. Les deux directeurs de la société ont une longue expérience dans le domaine informatique, les chefs de projets français viennent des meilleures écoles d'ingénieurs, et les développeurs Indiens viennent des meilleurs écoles Indiennes.

4. Un ensemble de processus et outils de suivi

Depuis la création de la société nous croyons dans la construction de relations sur le long terme, avec nos clients, avec nos employés et avec nos investisseurs. Nous avons investi un temps et une énergie considérables à definir les processus qui nous permettent d'être prêt à grandir rapidement mais sous contrôle. Nos processus couvrent l'ensemble de nos activités, de la relation commerciale, à la gestion de projet, à l'Assurance Qualité, et à la gestion de la satisfaction client après la fin du projet. E-nova est certifiée ISO 9001:2008

5. Une vision

Nous connaissons l'état de l'art dans notre domaine, nous savons la valeur de la qualité dans les services informatiques, et nous savons ce qui est techniquement faisable. Nous avons un objectif clair, devenir la meilleure société d'externalisation de services informatiques à destiation des PME Françaises. Pour atteindre cet objectif nous allons continuer à construire la meilleure équipe possible, baser notre activité sur les processus les plus efficaces afin de déliver la meilleure qualité possible pour nos produits et services.

 

L’équipe de rêve d’E-nova :

Nous portons une attention très particulière aux personnes que nous recrutons. Malgré le fait que l'Inde représente un cinquième de la population mondiale, il s’avère difficile de trouver, recruter et conserver les meilleurs collaborateurs.
C'est pourquoi E-nova a mis en place un processus de recrutement solide au moyen de diverses sources éprouvées dans la présélection de candidats (de forum sur les campus, aux agences de recrutement, à des portails d’emploi...). E-nova utilise un processus de sélection en différentes étapes composé de tests écrits et de plusieurs entretiens. Puis pour les chanceux qui ont réussi toutes les étapes du recrutement, E-nova leurs propose un emploi qui s’inscrit sur le long terme en combinant confort des conditions de travail, responsabilités et missions qui seront maintenir leurs intérêts, et bien sûr un salaire adapté.
Grâce à toutes ces mesures, E-nova est fière de déclarer qu’elle possède un des plus bas taux de rotation du personnel dans l’industrie de l’informatique.

Le futur d’E-nova :

Beaucoup de choses ont été accomplies et bien plus encore reste à faire. Après être passé d’une équipe de 4 à 40 employés en moins de 2 ans, avoir construit une solide équipe franco-indienne, avoir enrichi notre portefeuille avec des projets pour des clients prestigieux, E-nova doit maintenant accélérer son rythme de croissance.
Nous recherchons des investisseurs partageant nos valeurs et notre vision, et souhaitant fournir à E-nova les moyens de renforcer ses efforts de marketing, d'explorer de nouveaux marchés et de continuer à bâtir une équipe de rêve. Si vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités d'investissement dans E-nova, vous pouvez obtenir plus de détails nous concernant en nous écrivant à l'adresse: investors@enova-tech.net.